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Web前端培训后前景怎么样

Web前端培训后前景非常好，Web前端市场需求大薪酬较高，Web前端培训推荐到千锋教育学，该教育机构采用全程面授高品质、高体验培养模式，非常不错。

Web前端开发就业前景：

1、Web前端人才需求量大

据国内第三方数据统计，未来五年我国信息化人才总需求高达1500万-2000万人。其中“网络工程”“UI设计”“Web前端”等人才的缺口最为突出，更有甚者目前不仅大型互联网公司相继成立了专属的Web前端部门，中小型公司和创业公司也急需专业的Web前端工程师。

2、Web前端薪资待遇高

前端开发行业薪资水平呈上涨趋势，Web前端开发成为互联网的主宰者，各行业都用其开发互联网应用。

3、前端就业方向多

Web前端开发在软件开发中，就业门槛较低好就业，薪资待遇平均超过13k。在目前互联网只要公司有需要开发互联网产品，包括网站，网页h5，小程序，APP等等，就需要前端开发工程师岗位，具体的就业的方向还可以按公司的技术需求来区分，侧重点各有不同，就业行业随着互联网的发展，已经变得越来越广泛。

想要了解更多关于Web前端的相关信息，推荐咨询千锋教育。千锋励精图治，不改教育初心。十一年来，千锋以政策为引导，不断完善国内特色现代职业教育体系建设，充分发挥教研师资队伍使命，构建品质教育，加大创新型人才培养力度，为经济发展提供智力人才和智力支撑，成为新时期职业教育发展的新方向，在同行业中有很高的美誉度。

数字化时代，生活是是更简单了还是更复杂了?

一张保单只需要3分钟就可以在线完成理赔了；

一个智能医生在诊断的准度、精度、速度上均超过三甲医院专科医生；

一份300多页的财报，涉及数十家公司仅仅用34天就能完成……

这些都不是想象，而是发生在平安的真实案例。这些案例的背后，正是数字化对于一家公司经营管理和业务服务带来的颠覆性改变。

今年是 “十四五”的开局之年。年初公布的“十四五”规划纲要，首次将建设数字中国单列篇章，“数字化”一词出现25次，成为高频词汇。

而在中国平安，数年前就已将全面数字化战略及经营作为至关重要的工程之一，并提出未来10年，要成为全球数字化战略及发展的领导者之一。数字化将给我们的生活带来哪些变化？平安在不同领域的数字化探索，已经让我们感受到了数字化浪潮带来的新变革。

在数字化成为一个国之战略之时，我们该如何理解数字化？平安所尝试的数字化还将会给我们带来哪些服务？数字化对于企业意味着什么，又将对人类对人类社会发展带来哪些新的探索？这些疑问，也许我们能从近日平安董事长马明哲发表《数字化之我见》的文章中找到答案。

01

数字化让极致产品服务变成现实

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数字化是21世纪推动人类社会进步、提升生产力的基础工程，是人类跨越式提升认识水平和能力的革命性的进步。

——马明哲

作为国民经济和社会发展的重要风向标，“十四五”规划对数字化的发展作出了重要部署，将其推向了一个新的高度。在规划中，“数字化”一词出现了25次，第五篇更是集中描述了数字化的发展目标：迎接数字时代，激活数据要素潜能，推进网络强国建设，加快建设数字经济、数字社会、数字政府，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。

数字化会带来哪些变化？在金融和科技领域，企业数字化带来的最大变化在于让极致的产品服务变成现实。

因为数字化，我们看到，平安寿险代理人的工作方式有了极大的改变，他们被称为“AI+代理人”，因为每个代理人身边都有个贴身助手“Askbob”，凡是不懂的问题随时随地获得AI的支持。

因为数字化，我们都享受到了平安车险极速理赔服务的高效——客户只需要使用平安好车主APP拍照上传受损照片，3分钟即可自助完成理赔。过去一年，平安产险家用车客户平均每天有近2万线上自助理赔案件，83%的车险报案不再需要查勘员现场查勘。

因为数字化，平安的服务能力正在极大地提升，让平安的服务触角更广泛——如今平安已经拥有2.2亿个人客户、6.11亿互联网用户。

比如在平安，客户可以享受到“一个账户、多种产品”的一站式服务，用户只要一个账户入口，就像打开“任意门”能享受多元化产品和服务。

数字化帮平安架起了一条条高速公路。这些路开始修建要追溯到2009年。当时平安推出了一账通功能，通过一个账户打通不同业务场景。经过近十年的发展，这也成为了平安综合金融服务客户最坚实的“基础设施”。

数字化带来的极致用户体验，还体现在平安润物细无声的各个业务板块和服务的方方面面。比如，人还在医院“智能预赔”提前拿到赔付款。再比如，平安好医生的“云问诊”为客户提供在线咨询、转诊、挂号、在线购药服务等等。

数字化到底正在给我们的生活带来哪些改变，我们在马明哲文章中能够找到答案。

在他看来，数字化具有三大颠覆性特征，即“颠覆性的计算能力、颠覆性的认识方法、颠覆性的数据基础”。他认为，数字化的颠覆性不仅在计算能力，而且在于颠覆人类认知，能帮助人类解决更为复杂的难题，认知也更深入、更全面。

对于数字化的理解，马明哲更是超出金融、经济领域，在他看来，数字化有着更高的社会价值。数字化不仅能够察觉客观世界与人类活动的发展规律，而且能够提升认识对实践的指导作用。

因此，平安的数字化实践早已走出金融业，持续拓展到医疗医疗、汽车、房产和智慧城市等领域，贡献了更大的社会价值。今年初，平安更是提出了要打造“有温度的金融”，就是要运用数字化能力更好地为客户提供服务。

比如，我们刚刚提到的平安的AskBob智能医生。马明哲说，未来，将推广到偏远国家和地区，有望提升当地居民健康水平，提升人类的平均寿命。

再比如，在疫情期间，平安好医生率先推出抗疫24小时线上义诊，疫情高峰期累计访问量达11.1亿次；平安医保科技派遣移动CT影像车驰援武汉，通过远程线上阅片辅助诊断，并成为第一批入选新冠病毒核酸检测的定点机构。

这些都验证了马明哲认为数字化有着更高的社会价值的判断，“数字化将把人类认识客观世界、把握发展规律的能力提升到新的水平”。

02

平安何以领跑数字化？

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未来10年，要成为全球数字化战略及发展的领导者之一。

 ——马明哲

在最新发表的文章中，马明哲更是指出全面数字化的紧迫性——数字化时代的市场竞争将更加激烈，赢家通吃。他对中国平安的全体员工发出号令——全面数字化必将成为平安可持续发展的“压舱石”与“领头雁”。

事实上，在数字化跑道上，平安是最早的先行者之一——早在2018年，平安就将原Logo中的“保险、银行、投资”六个字，改为“金融、科技”，all in 的决心由此可见。平安的数字化实践，犹如钉子一般，将集团业务发展的“四梁八柱”铆实。

一个有意思的转变是，平安发展的头20年，马明哲一直将汇丰、花旗等国际金融机构作为对标和参照，近几年，这一参照和对标对象则换成了亚马逊、谷歌等互联网公司。

平安和马明哲对数字化有如此深入的认识，与这家一直以来紧跟时代的创新基因密不可分。

在上世纪八十年代，电脑刚刚开始在中国大地开始普及，彼时马明哲就曾给公司每个人都配备一台电脑。当时，一台电脑、一台复印机和一台传真机成为平安的每家分公司开业的标配。甚至在纸质保单盛行的年代，平安的第一张保单就是用电脑出的单。

广为流传的几则故事见证了马明哲对于科技的重视：2004年，马明哲宁可漫游也要让高管使用黑莓手机办公；2009年他在保监会参加会议就已经用IPAD拍照当记录等等。

事实上，早在90年代末、21世纪初，平安就在全国金融机构中首次试水网销、电销平台，如PA18、壹钱包、万里通等项目。比如壹钱包曾经有个功能就是发红包，从时间上来看可能还早于微信红包。虽然首次试水过于超前，和当时的网速、用户习惯不匹配，但为平安的数字化实践积累了宝贵的经验。

如今的平安，已拥有25个科技研发实验室和六大科技创新研究院、24000多名研发人员，核心科技专利数已超3.2万。

在雄厚的科技实力加持下，平安已经将人脸识别、微表情识别、声纹识别、语音分析、自然语言处理、知识图谱、机器学习等技术渗透到大量业务场景，实现了多项业务的自动化和线上化，并为员工提供数字化业务辅助能力。

值得一提的是，在刚刚公布的“2021年凯度BrandZ™最具价值全球品牌排行榜”中，平安再次位列全球前50。而在该品牌价值的认定中，科技含量和数字化能力成为最重要的评判因素之一。

03

平安的数字化未来

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21世纪，数字化浪潮来袭，将进一步在各行各业引发颠覆式革命，改变人类生存、发展的方式。

——马明哲

未来，数字化浪潮将会怎么改变我们的生活，给我们带来怎样的想象空间？

马明哲在文章中得出数字化对企业的5点价值与意义。

其一是聪明经营，通过大数据分析，总结行业发展规律，识别市场机遇与挑战，从而在纷繁复杂的环境中看清本质，提前做出正确决策。

其二是提升管理，通过数字化精简优化流程。

其三是防范风险，通过对风险数据分析的前移，从财务数据、业务数据，再到行为数据，凭借人工智能的精准监测与分析，从行为源头上预防风险。

其四是优化服务，金融业无需通过实物进行客户服务，更适合用数字化提升服务，优化客户体验。

其五是降低成本，将简单重复的劳动力密集型工作，用人工智能替代。降低人力成本。

在平安，我们看到了平安的数字化战略和实践已经开始赋能生态，在医疗健康等五大生态圈开花结果。

那么未来，数字化领跑者平安又将去向何方？

得到创始人罗振宇有个观点，笔者很认同。在数字化的未来社会中，人分成两类——一部分人在数字化系统的指挥下奔忙，不断产生新的数据反哺给数字化系统。而另一部分人，不断地构想未来、形成判断、画出蓝图、确定边界，来驱使数字化系统为人类服务。

平安和马明哲注定将成为“另一部分人”。

《新数字化之我见》这么指出：数字化不仅仅是一种技术革命，更是一种认知革命，是人类思维方式与行为模式的革命，通过科技的赋能，认识可以从表面到本质，从独立到联系，从感性到理性，从经验到科学，数字化将把人类认识客观世界、把握发展规律的能力提升到新的水平。

身处数字化的时代，不论你从事怎样的岗位、身处怎样的行业，我们都被卷入其中。有人甚至说，所有的企业都将因为数字化重做一遍。

显然，数字化已经不是一道选择题，而是一道必答题了。答错了、答慢了，一家企业可能就要错过了一个时代。

而数字化带来的改变也绝不是简单地引入新技术、新设备。而是一种全新的理念更新。

当下，数字化、数字经济成为社会、经济领域的热词。然而，我们不得不承认，除了少数少数企业主动拥抱并全力推进外，不少一些企业把数字化简单看作是一种互联网新技术的应用，停留在生产与营销过程控制的信息化上；一些企业则把数字化简单等同于将线下部分搬到线上，建立线上渠道、搞电子商务，网上买货。

企业家与高层对数字化转型的意义和战略缺乏共识，更多的企业还只是追求管理时尚，炒数字化概念，喊数字化口号，但在操作层面上鲜有行动和建树。

凡事，理解的深度将决定我们到达的位置；理解的角度将影响我们出发的方向。这是为何在数字化风口正劲时，早已启航的平安，其掌舵者马明哲会再次以撰文方式为数字化进行一次全面的解读，并发出新的动员号令

比天使和VC还牛的十大家族办公室TOP10

本文梳理的直接投资主要是早期投资，包含种子天使、VC。

越来越多的家族办公室 将资金 直接投向了创业公司（而不是作为 L P有限合伙人投资于风险投资基金）。但是，我们想知道哪些 家族办公室 在初创企业投资游戏中 最强 。

我们一直在持续观察家族办公室的直接投资情况，我本人也是从事了7年投资

现在越来越多的家族办公室开展了直投业务，无论是创业项目还是IPO份额，也有越来越多的国内家族办公室在做LP的同时寻求更多的跟投权力，本文就为大家梳理一下，直投最强的TOP10境外家族办公室，以供国内家办参考。

根据Crunchbase的数据，下图显示了排名前十位的家族办公室和相关交易数，按交易总数量排序。

1 、 Omidyar N etwork 奥米迪亚网络

在向初创企业直接投资的家族投资办公室中，Omidyar Network是最活跃的。该家办是eBay创始人Pierre Omidyar和他的配偶Pam Omidyar（慈善家）构成，在整个投资周期的各个阶段进行初创企业投资，主要新经济，其portfolio主要在教育、信息技术和金融科技（FinTech）。

2 、 Kapor Capital嘉宝资本

Kapor Capital由 Lotus 1-2-3 （I BM1995 年以3 5 亿美金收购了该公司） 创始人Mitchell Kapor和Freada Kapor Klein创建。该家办也是跨多个阶段进行投资，尽管该基金没有明确的投资领域，但分析其投资组合，大多专注于TMT、教育和医疗健康。Kapor Capital已成功退出许多公司，包括Twilio，Dropcam和Bitly。 Kapor Capital还参加了Uber的2010年天使轮融资 ，投了Uber130万美元，融资前的估值为400万美元，这个家族办公室的直投相当于王刚对于滴滴程维的投资。

3 、 Webb Investment Network 韦伯投资

梅纳德·韦伯（Maynard Webb）曾是eBay的首席运营官，LiveOps的首席执行官，Everwise的共同创始人。他在2010年与一个名为Michael Neril的LiveOps同事共同创立了韦伯投资，后者现在管理着自己的名为Spider Capital的基金。艾琳·韦伯（Irene Webb）担任该公司的首席财务官。 Webb Investment Network已对Okta，Zuora，Hipmunk和Indiegogo等公司进行了种子投资和早期风险投资。 尽管该公司现在进行公开披露的投资减少了（与几年前相比），但该基金仍在活跃并且正在扩大投资布局。

4 、 J. Hunt Holdings亨特控股

J. Hunt Holdings总部位于弗吉尼亚州，是James Hunt进行投资的控股公司。Hunt还是Lavrock Ventures的管理合伙人。根据该公司的网站，J.Hunt Holdings投资于初期风险投资在10万美元至110万美元之间，涉及五个主要领域：视频和传感、数据中心管理、社交媒体、数据安全以及“其他”领域。投资案例：健康监测公司Sandstone Diagnostics的从亨特控股筹集580万美元的A轮融资。

5 、 Hedgewood

Hedgewood是一家位于多伦多的公司， 创始人为Jesse Rasch，Jesse Rasch是InQuent Technologies和WebHosting.com的联合创始人兼首席执行官。该基金主要投资于医疗健康，SaaS和金融服务。

6 、 Winklevoss Capital温克莱沃斯资本

由Cameron和Tyler Winklevoss共同创立的这个家族家族办公室是这10家里仅有的投资领域专注在比特币和区块链的公司。在2017年，该公司参与了Filecoin和Blockstack的初始代币发行。泰勒（Tyler）和卡梅隆（Cameron）也是双子座（Gemini）的联合创始人，该公司是比特币和其他区块链资产的交换平台。 这对双胞胎兄弟最出名的是 在哈佛大学上学期间（看过Facebook电影《社交网络》的朋友们应该知道这哥俩）向 马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）提起诉讼，指控他窃取了 他们的创意 。

7 、 Bezos Expeditions贝索斯远征队

Bezos Expeditions是亚马逊创始人Jeff Bezos杰夫贝索斯的家族办公室。该公司对来自各行各业的初创企业进行风险投资，投资组合包括Workday，Twitter，Juno Therapeutics和媒体公司Business Insider，该公司目前投资于包括GRAIL，Convoy，Pioneer Square Labs，Domo和Rethink Robotics等公司。

8 、 Iconiq Capital （少有的M FO 案例）

Iconiq Capital是由Divesh Makan管理的多家族办公室，该家族办公室的客户群体为硅谷顶级高管。根据《福布斯》和《华尔街日报》的报道， Makan马坎的 客户包括马克·扎克伯格，谢丽尔·桑德伯格，杰克·多西和里德·霍夫曼等等。

9 、 R-Group，LLC

R-Group是一家俄勒冈州波特兰市的家族办公室，由Estee和Rany Raviv共同创立。该公司也是全行业投资，但是倾向于投资SaaS或电子商务业务。投资组合包括Practice Fusion，Notion（我在使用，推荐给大家，比OneNote好用），BillGuard和Faraday Bicycles。当前的投资组合公司包括无线充电技术开发商uBeam，以男性时尚为灵感的女装电子商务商店Wildfang，以及互联网服务公司Bigleaf Networks等。

10 、 Smedvig Capital斯梅德维格资本

Smedvig Capital在英国和挪威设有办事处，并代表Smedvig家族进行投资，该家族在海洋运输和近海石油钻探行业获得了丰富的财富。该公司在A轮和B轮阶段进行投资，并且倾向于随后的几轮持续跟投。 根据该公司网站 ，Smedvig“已投资超过800亿英镑的资本 （惊讶脸） 。”

所有这些公司有什么共同点？

首先，这些投资者服务的家庭绝对都是超高净值家族，他们有能力雇用一个由很多人组成的整个家族办公室，他们的唯一重点是管理和保护自己的财富。

其次，他们大多是创业者出身 ，而且都拿过VC的资金，因此他们的家族办公室直接向创业公司投资（他们也会以LP的身份出现在VC市场）。

投资初创企业并不适合每个 家族办公室 （甚至 是 其中大多数）。 但是，随着时代发展，会出现越来越多的优质初创公司，也会有越来越多的成功创业者组建家族办公室，加入他们的行列，到时候列出一个中国TOP10的十大家族办公室就不要感到太惊讶了， 未来一定会发生，甚至已经在发生 。

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